Responsable Ressources Humaines


Le Responsable Ressources Humaines est un acteur généraliste dans les activités majeures de la fonction Ressources Humaines et il bénéficie d’une spécialisation dans les problématiques Emploi/Formation/Compétences. Le RRH est capable d’analyser des besoins en compétences et organisation du suivi en formation, recrutement, mobilité. Il préconise et met en place des solutions de développement des compétences : GPEC, mobilité, recrutement, formation. Il met en oeuvre et développe des outils de vali-dation et de reconnaissance des compétences, pilote, coordonne ou évalue des projets visant à faire évoluer les processus et les méthodes en matière d’ingénierie RH/Compétences.

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