Assistant Ressources Humaines


L ’Assistant(e) Ressources Humaines participe à la gestion administrative quotidienne sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel ou du Chargé des Ressources Humaines. Il (elle) participe à l’administration du personnel depuis leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise. Il (elle) met également en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des sala-riés au sein de l’entreprise.
L’assistant(e) Ressources Humaines doit disposer de réelles capacités relationnelles et avoir le sens de la négociation. Faire preuve d’une discrétion sans faille est impératif car il (elle) a potentiellement ac-cès à des informations très sensibles.

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